萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発 時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
佐々木奎一 16:16 02/23 2013
萌えアニメ、名探偵コナンなどのアニメの背景を手掛ける制作会社スタジオ・イースターの社員３人が、長時間の肉体労働で身体を壊した挙句に減給させられたり、徹夜のサービス残業などで体調を崩し退職強要を迫られたり、１人部署に隔離され解雇寸前に追いやられた等を理由に、１２年４月、会社を相手取り、計３２７２万円（提訴時）の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。長時間のサービス残業を強要し、それができない社員の給料を下げ、身体を壊すまで働かせ、使い捨て、また次を採用する。こうした劣悪な環境ながら、意外にも同社は、アニメ業界のなかでは給料は良い方だという。原告３人と会社への取材に基づき、一見華やかにも見えるアニメ産業の深い闇を詳報する。（訴状全文は記事末尾よりＰＤＦダウンロード可）
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【Digest】
◇「サインしないと休めません」
◇「時給２５０円」研修時→「月１５万円」研修後
◇１人部署に飛ばされ、業務指導書連発、懲戒処分で解雇寸前
◇３２００万円強の賠償求め提訴
◇アニメ業界のなかではいい方
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◇「サインしないと休めません」
スタジオ・イースターは１９８５年に設立。本社は東京都杉並区内で、韓国支店と合わせ、計約９５人の社員がいる。原告によると社長の東潤一氏は、アニメの背景の絵描きとしては大御所で、「社長を親方とした徒弟制のような会社」という。
アニメの背景を手掛ける会社としては、日本で制作するアニメの約１割のシェアを占める。例えば最近の作品では、『えびてん』『名探偵コナン』『ＰＳＹＣＨＯ−ＰＡＳＳ』『好きっていいなよ。』『トータル・イクリプス』『べるぜバブ』といったテレビアニメを手掛けている。
同社のアニメ部門は、「背景」「仕上げ」「撮影」の３つある。
「背景」とは、アニメの背景の制作。美術監督の指揮の下、約４０人の背景スタッフがいる。
「仕上げ」とは、アニメのキャラクターなどに色を塗ること。同社では約１０人が従事している。
「撮影」とは、背景、仕上げを終えたデータを合成、加工する部署。スタッフは約７人。
ほかに、マネジメント部門やシステム部門などがある。
原告の猪鹿倉（いがくら）智幸氏（実名、３０代前半）は、もともとコンピュータグラフィックスのキャリアを積んできた人物で、アニメの会社に入るのは、スタジオ・イースターで２社目だった。アニメ業界に入った理由を、こう語る。
「ちょうど時期的に、ＣＧをアニメでもどんどん使い始めていたので、アニメ会社に一回入って勉強してみようかな、という思いで、前の会社に入りました。でも、経営が難しくなる中で、偶然、スタジオ・イースターのチーフに声を掛けられ、手伝ってほしい、ということで、入社しました」
こうして０９年１２月１４日、入社した。部署は撮影部だった。しかし、入ってみると、「前のアニメ会社と比べても、労働条件がメチャクチャでした」という。
入社前の説明では、勤務は朝１０時から始まり、夜７時に帰社、と聞いていたが、実際は、朝９時過ぎから夜９〜１０時まで作業することが多かった。徹夜の日もあったという。
猪鹿倉氏は、前の会社では月収２３〜２５万円程度だった。スタジオ・イースタでは、２８万円になった。しかし、前の会社は隔週で週休２日の週があったが、ここでは週休１日。サービス残業も多く、多少給料が上がっても割に合わなかった。
しかも、入社当初から、原画やレイアウト用紙を「スキャナーで大量にスキャンする業務」を長時間させられた。これは専門のグラフィックスの作業とはかけ離れた、過酷な肉体労働だった。
そのスキャナーはＡ３もとれる業務用のスキャナーで、２〜３ｋｇもあるフタを、ひっきりなしに上げ下げして開閉しなければならなかった。
「アニメーションのスキャンの素材は、カット単位といって、カット毎に束になっています。それを開けて、１枚１枚スキャンしなければならない。自動スキャンはできません。大きさがＡ３、Ａ４などバラバラでテープでつないである素材も多いので、自動だと紙詰まりになってしまう」（猪鹿倉氏）
納期にも追われた。
「とにかく、急がないと終わらないんです。そもそも前の会社は、せいぜい１０〜２０カットでしたが、ここでは、数百カット。仕事量が１０倍以上になりました。それに、前の会社では、長時間になる場合は、ローテーションをしていましたが、そうした配慮もありませんでした」（猪鹿倉氏）
こうして入社から３か月後、身体に異変が起きた。スキャナーのフタを持っていた左腕と左肩、そして首がしびれるようになり、徐々に悪化して、歩くのさえ困難になってしまったのだ。起き上がれなくなり、ほとんど寝たきりの状態となったため、病院に行くと、「頚椎症」と診断された。やむを得ず、上司にこう申し出た。
「２週間、会社を休みます」
すると、上司はこう言ったという。
「『２週間で会社に復帰できないようであれば、退職します』という紙にサインをしないと休めません
.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775
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佐々木奎一 16:16 02/23 2013
萌えアニメ、名探偵コナンなどのアニメの背景を手掛ける制作会社スタジオ・イースターの社員３人が、長時間の肉体労働で身体を壊した挙句に減給させられたり、徹夜のサービス残業などで体調を崩し退職強要を迫られたり、１人部署に隔離され解雇寸前に追いやられた等を理由に、１２年４月、会社を相手取り、計３２７２万円（提訴時）の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。長時間のサービス残業を強要し、それができない社員の給料を下げ、身体を壊すまで働かせ、使い捨て、また次を採用する。こうした劣悪な環境ながら、意外にも同社は、アニメ業界のなかでは給料は良い方だという。原告３人と会社への取材に基づき、一見華やかにも見えるアニメ産業の深い闇を詳報する。（訴状全文は記事末尾よりＰＤＦダウンロード可）
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【Digest】
◇「サインしないと休めません」
◇「時給２５０円」研修時→「月１５万円」研修後
◇１人部署に飛ばされ、業務指導書連発、懲戒処分で解雇寸前
◇３２００万円強の賠償求め提訴
◇アニメ業界のなかではいい方
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◇「サインしないと休めません」
スタジオ・イースターは１９８５年に設立。本社は東京都杉並区内で、韓国支店と合わせ、計約９５人の社員がいる。原告によると社長の東潤一氏は、アニメの背景の絵描きとしては大御所で、「社長を親方とした徒弟制のような会社」という。
アニメの背景を手掛ける会社としては、日本で制作するアニメの約１割のシェアを占める。例えば最近の作品では、『えびてん』『名探偵コナン』『ＰＳＹＣＨＯ−ＰＡＳＳ』『好きっていいなよ。』『トータル・イクリプス』『べるぜバブ』といったテレビアニメを手掛けている。
同社のアニメ部門は、「背景」「仕上げ」「撮影」の３つある。
「背景」とは、アニメの背景の制作。美術監督の指揮の下、約４０人の背景スタッフがいる。
「仕上げ」とは、アニメのキャラクターなどに色を塗ること。同社では約１０人が従事している。
「撮影」とは、背景、仕上げを終えたデータを合成、加工する部署。スタッフは約７人。
ほかに、マネジメント部門やシステム部門などがある。
原告の猪鹿倉（いがくら）智幸氏（実名、３０代前半）は、もともとコンピュータグラフィックスのキャリアを積んできた人物で、アニメの会社に入るのは、スタジオ・イースターで２社目だった。アニメ業界に入った理由を、こう語る。
「ちょうど時期的に、ＣＧをアニメでもどんどん使い始めていたので、アニメ会社に一回入って勉強してみようかな、という思いで、前の会社に入りました。でも、経営が難しくなる中で、偶然、スタジオ・イースターのチーフに声を掛けられ、手伝ってほしい、ということで、入社しました」
こうして０９年１２月１４日、入社した。部署は撮影部だった。しかし、入ってみると、「前のアニメ会社と比べても、労働条件がメチャクチャでした」という。
入社前の説明では、勤務は朝１０時から始まり、夜７時に帰社、と聞いていたが、実際は、朝９時過ぎから夜９〜１０時まで作業することが多かった。徹夜の日もあったという。
猪鹿倉氏は、前の会社では月収２３〜２５万円程度だった。スタジオ・イースタでは、２８万円になった。しかし、前の会社は隔週で週休２日の週があったが、ここでは週休１日。サービス残業も多く、多少給料が上がっても割に合わなかった。
しかも、入社当初から、原画やレイアウト用紙を「スキャナーで大量にスキャンする業務」を長時間させられた。これは専門のグラフィックスの作業とはかけ離れた、過酷な肉体労働だった。
そのスキャナーはＡ３もとれる業務用のスキャナーで、２〜３ｋｇもあるフタを、ひっきりなしに上げ下げして開閉しなければならなかった。
「アニメーションのスキャンの素材は、カット単位といって、カット毎に束になっています。それを開けて、１枚１枚スキャンしなければならない。自動スキャンはできません。大きさがＡ３、Ａ４などバラバラでテープでつないである素材も多いので、自動だと紙詰まりになってしまう」（猪鹿倉氏）
納期にも追われた。
「とにかく、急がないと終わらないんです。そもそも前の会社は、せいぜい１０〜２０カットでしたが、ここでは、数百カット。仕事量が１０倍以上になりました。それに、前の会社では、長時間になる場合は、ローテーションをしていましたが、そうした配慮もありませんでした」（猪鹿倉氏）
こうして入社から３か月後、身体に異変が起きた。スキャナーのフタを持っていた左腕と左肩、そして首がしびれるようになり、徐々に悪化して、歩くのさえ困難になってしまったのだ。起き上がれなくなり、ほとんど寝たきりの状態となったため、病院に行くと、「頚椎症」と診断された。やむを得ず、上司にこう申し出た。
「２週間、会社を休みます」
すると、上司はこう言ったという。
「『２週間で会社に復帰できないようであれば、退職します』という紙にサインをしないと休めません
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