パチンコ・キョーイチ松原興産パワハラ裁判　２１日大阪地裁/なかまユニオン　から

パワハラを受け鬱を患った若い女性が会社の責任を問う、キョーイチパワハラ裁判が始まります。ぜひ、傍聴支援お願いします。

★１２月２１日（金）　１０時　大阪地裁６０９号法廷　★　本人の意見陳述を予定しています。
　弁論終了後、弁護士会館での報告会を予定しています。

　キョーイチ松原興産は、京都に本社があるパチンコチェーンの会社です。

　原告のKさんは、なんば地区にあるキョーイチジャンボ店で６年間アルバイト社員として働いていました。
従業員同士が仲がよく、とても働きやすい職場でした。
責任感があり、上司や同僚からも信頼されていたKさんは、アルバイト社員でありながら、責任のある仕事も任され、ジャンボ店の中心的存在になっていました。

　しかし、２０１０年１１月、店長が平井店長に交代してから、その環境は大きく変わってしまいました。
平井店長が店長に就任したのは、ジャンボ店で働く労働者を総派遣化するためでした。
ジャンボ店で働いていた正社員は「京都に転勤するか辞めるか」を迫られ、アルバイト社員は、派遣化を迫られました。

　平井店長が主導権を持って社員を派遣化するためには、中心的な存在であったKさんが目障りな存在となり、Kさんは平井店長のパワハラのターゲットになってしまいました。
日常的に些細な事にイチャモンをつけて叱責され、深夜に何時間にもわたって「クズ！ボケ！お前みたいなんおったら迷惑なんじゃ」などと罵倒されたKさんは、鬱を発症し、仕事に行けなくなってしまいました。

　Kさんは、２０１１年３月になかまユニオンに相談し、加入しました。
会社は、団交ではパワハラがあった事実を認めようとしませんでした。
会社は、６ヶ月の休職期間の後、一方的にKさんを退職扱いにし、さらに、残業代も一部未払いのままです。

　１年半以上経った今も、Kさんの症状は回復せず、病院に通っています。

　Kさんは、キョーイチに対して従業員としての地位確認、残業代の支払い、パワハラによる損害賠償を求めて、大阪地裁に裁判を起こしました。
会社の責任を明確にし、パワハラを許さない為に、ぜひ傍聴をお願いします。

なかまユニオン　Nakama Uniom
井手窪　啓一　Idekubo Keiichi
電話06-6242-8130　ファックス06-6242-8131　
ツイッター　http://twitter.com/Idekubo_Keiichi
HP　　http://www.nakama-union.org/


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